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Titel
Text copied to clipboard!Verkaufstraining Spezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Spezialisten für Verkaufstraining, der unsere Vertriebsmitarbeiter durch gezielte Schulungsmaßnahmen unterstützt und weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Optimierung von Trainingsprogrammen, die auf die Steigerung der Verkaufskompetenz und -leistung unserer Teams abzielen. Sie arbeiten eng mit Vertriebsleitern, HR-Abteilungen und externen Partnern zusammen, um maßgeschneiderte Lernlösungen zu entwickeln, die den aktuellen Marktanforderungen entsprechen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse von Schulungsbedarfen, die Entwicklung von Trainingsinhalten sowie die Durchführung von Workshops, Seminaren und E-Learning-Modulen. Sie evaluieren regelmäßig die Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen und passen diese bei Bedarf an. Darüber hinaus coachen Sie einzelne Mitarbeiter individuell und fördern eine nachhaltige Lernkultur im Unternehmen.
Ein tiefes Verständnis für moderne Verkaufstechniken, didaktische Methoden und digitale Lernplattformen ist für diese Position unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Teilnehmer zu motivieren, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Ihr Organisationstalent machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für alle Beteiligten.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams beizutragen und langfristig den Unternehmenserfolg mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Verkauf und Weiterbildung mitbringen und gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse des Schulungsbedarfs im Vertrieb
- Entwicklung und Durchführung von Verkaufstrainings
- Erstellung von Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalten
- Durchführung von Workshops, Seminaren und Coachings
- Evaluation der Trainingsmaßnahmen und Erfolgskontrolle
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und HR-Teams
- Förderung einer lernorientierten Unternehmenskultur
- Anpassung der Trainingsinhalte an Marktveränderungen
- Mentoring und individuelle Förderung von Vertriebsmitarbeitern
- Beratung der Führungskräfte zu Weiterbildungsstrategien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Verkaufstraining oder Vertrieb
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung mit digitalen Lernplattformen
- Hohe Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit
- Empathie und Fähigkeit zur individuellen Förderung
- Kenntnisse moderner Verkaufstechniken
- Reisebereitschaft für Trainings an verschiedenen Standorten
- Sicherer Umgang mit MS Office und Präsentationstools
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Verkaufstraining?
- Wie gestalten Sie ein effektives Verkaufstraining?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Erfolgskontrolle von Trainings?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus in einer Gruppe um?
- Welche digitalen Tools setzen Sie für Schulungen ein?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer zur aktiven Mitarbeit?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Verkaufstrends informiert?
- Haben Sie Erfahrung mit internationalem Verkaufstraining?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Trainingskonzepte?
- Welche Rolle spielt Coaching in Ihrer Arbeit?
